大阪事務所の乃田です。

 

 

今年の４月に育児・介護休業法が改正されて２ヶ月あまりがたちました。

 

今回の改正では子育て世代にとってはとても有難い「子の看護休暇」の改正が重要なポイントになってます！

 

 

 

 

 

ハピネスＴＫ・ＴＫメディカルには子育て世代の従業員が多くいます。

 

私も小学生のきょうだい３人の子育て真っ最中です！

 

 

現在弊社では、対象となる方には積極的に「子の看護休暇」を取得していただいています。

 

今回はより取得しやすいように、特に以下の部分が大きく変わりました。

 

 

対象となる子供の範囲が従来の

 

・小学校就学の始期に達するまで

 

から

 

・小学校３年生修了まで

 

に拡大されました。

 

 

また取得できる事由が

 

①病気・怪我

 

②予防接種・健康診断

 

だけだったのが

 

③感染症に伴う学級閉鎖等

 

④入園（入学）式・卒園式

 

も追加対象となりました。

 

 

③④が追加となることで、感染症の流行時にも対応がしやすくなりますし

 

子供たちの「ハレの日」にもパパママが参加しやすくなりますね！

 

 

ハピネスＴＫ・ＴＫメディカルには子育て世代だけでなく、幅広い世代の従業員がいます。

 

従業員のみなさんにとって、より安心して働いていただける職場環境を作っていきます。